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MATERIAL PARA EL LIDERAZGO MINISTERIAL
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La ofensa es como un virus, contamina su lealtad y su propósito en Dios. No deje que el diablo le robe la Palabra recibida para desarrollar la visión del ministerio. Esa es la fuente de la esperanza. |
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José es un ejemplo bíblico de la fidelidad personal. Él tenía la conexión correcta: Dios con él, él con Dios. Hombre diligente y responsable. Todos los que estaban con él eran bendecidos, aun en la esclavitud. |
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A la gente hay que tratarla con honra, respeto y sobre todo con amor.
Podemos crear un ambiente productivo en el que funcione con éxito el plan de Dios.
Alégrese por resolver situaciones conflictivas y dar buen fruto con su apoyo. |
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Las cartas pastorales contienen el conocimiento ministerial necesario para hacer efectivo en la obra de Dios. Pablo creyó que era necesario darle a Timoteo estas instrucciones. |
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Usted puede tener un gran llamado y una gran unción, pero sin una gran actitud, su efectividad será grandemente disminuida.
Aún si tiene experiencia y educación pero no una buena actitud, estas no serán productivas. |
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Usted nunca caminará en la sabiduría de Dios a menos que reverencie y honre a Dios primero.Déle un lugar de preeminencia y honor. Usted elevará su vida hacia los planes de Dios. |
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Las bendiciones que recibimos vienen por caminar en sus caminos y guardar Su Palabra. Hacerlo, da seguridad contra las tentaciones de Satanás. (Una tentación es una invitación al mal.) |
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Un líder comprende que el dominio propio es la manifestación más elevada de auto-gobernarse. Hay que cultivar el auto-control. Así se regula el enfoque y se ordena la vida.El estilo de vida disciplinada distingue al líder de un seguidor. |
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Usted fue creado para hacer un impacto significativo en la iglesia local.
Usted puede ser usado por Dios en forma provechosa, como ayuda al apóstol, pastor, líder. |
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Un buen liderazgo no puede obtener buenos resultados sin buenos seguidores.
Pero, a veces, se presentan problemas. Dios, el Padre, y Jesús, líderes maravillosos y perfectos en todos sus caminos, tuvieron problemas con su liderazgo. |
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Hay gente que tiene su punto de vista, frecuentemente hacen esfuerzos a medias, tienen poco entusiasmo (otra visión) y producen RESULTADOS a medias. (Siempre culpan a otros)
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La prioridad no era la tarea de predicar, sino que “estuviesen con él”. Esto les llevaría a transformar y desarrollar carácter, para luego ver buena producción, buenos resultados. |
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David se rodeó de gente que lo ayudara y no lo dañara. David encontró hombres valientes que eran voluntarios, colaboradores que vinieron para apoyar la visión de Dios. |
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Usted puede hacer una contribución muy significativa para el Reino de Dios. ¿Cómo? Sirviendo y asistiendo a sus líderes en el cuerpo de Cristo- ¡Hoy se levanta una nueva generación que apoya el ministerio de corazón! |
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No sólo disponibilidad física, sino emocional, mental y espiritual. Entonces, la habilidad será bien canalizada y muy efectiva. Pablo vio que Timoteo le había servido a él como un hijo sirve a un padre. |
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Usted está representando la visión de su padre espiritual (pastor-apóstol) y la misión de la iglesia. Para eso, primero debe aceptarla y abrazarla, y luego hacerla funcionar. |
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Una misión que Dios quiere ver plasmada en la tierra a través de la iglesia viene primero en visión para el líder espiritual, luego se extiende en el equipo de apoyo, de ayuda. |
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Eliseo resolvió seguir a Elías. En definitiva allí estaba el plan de Dios para su vida. Serviría al propósito de Dios. Esto es un ejemplo para todos los colaboradores y voluntarios que apoyan la visión apostólica. |
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Lleve dentro de su corazón la visión de Dios para su iglesia. Conozca y abrace la visión para impartirla fielmente y con precisión. Manténgala delante de la gente y aún bajo presión. Comuníquela a la gente formando parte de ella. |
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Pablo (dirección – visión) Se maravilló por la iniciativa en ayudar a los creyentes de Jerusalén. Pablo había tratado de motivar a las iglesias para participar en el dar. Pero estos excedieron las expectativas. |
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Para ser de apoyo al líder y a la visión, la lealtad es una prioridad. Y le siguen la honestidad y la integridad. Todas estas son características fundamentales para transmitir efectivamente lo que recibimos. |
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